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《学犀牛论坛版主考核规范》

第一条 为规范版主考核工作，依据《学犀牛论坛版主管理规定》的相关规定，制定本规范。

第二条 对版主履行职责情况实行考核，是学犀牛论坛加强论坛管理，调动版主参与版块管理的积极性，促进版块健康发展的重要举措，是版主管理的重要制度，所有版主均参加考核。

第三条 对见习版主的考核每月进行一次，论坛版主的考核每季进行一次，主要从版块管理量、版块互动参与量、版块发展能力三大项目进行。

第四条 版块操作量是指版主利用版主权限对管理的版块进行的版务操作。主要考核指标包括：

1、主帖操作：对版块发表的主帖进行加精华、置顶、提升、高亮、修改标题、编辑内容、隐藏、显示、转移（对不符合版块宗旨或不适宜留在版块的主帖进行转移操作）等操作；

2、回帖操作：对版块发表的回帖进行编辑、删除等操作；

3、禁言用户：对ID进行版块发言权的封杀、解除禁言的操作；

版块操作量各项指标完成情况，由论坛后台管理系统自动统计数据，除非有相反的证据明确的证明后台数据统计出错，否则后台管理系统的统计数据不可更改。

第五条 版块互动参与量是指版主在所任职版块与用户的互动交流。主要考核指标包括：

1、登录时长：一个考核期内每日登录论坛的时长；

2、发帖数：一个考核期内在任职版块发表的主帖数；

3、回帖数：一个考核期内在任职版块发表的回帖数。

版块互动量与参与量各项指标完成情况，由论坛后台管理系统自动统计数据，除非有相反的证据明确的证明后台数据统计出错，否则后台管理系统的统计数据不可更改。

第六条 版块发展能力是指版主在任职期间，对所任职版块所作出的宣传、活跃版块、发展版块牛友、扩大版块影响力等方面体现出的能力，综合能力指标主要有：

1、组织版块线上活动次数：一个考核期内成功举办版块上，不限于征文、话题讨论、牛友访谈、版块内评选等活动的次数；

2、版块宣传：策划版块发展活动、开发版块热点栏目、制作版块精华网刊等；

版块发展能力得分由论坛版主或活动发起版主在所属分区的分管管理员办公专帖提交相关活动链接，管理员根据活动效果进行合理评分。

第七条 版主考核实行分级考核、集中汇总的方式进行。；论坛版主、见习版主的考核由平台管理员负责，并统一在管理统计处统计展示。

第八条 对版主考核实行量化计分版主考核的综合成绩由版务操作量、版块互动量、版块发展能力共同组成的，总分为100分，版务操作量占综合成绩的30%，版块互动量占综合成绩的45%，版块发展能力占综合成绩的25%。

第九条 版主考核标准

1、登录时长：

a、每日在线时长不低于2个小时

b、如版主临时有事，超过2日不能在线，请及时向平台管理员反馈，以便平台管理员及时安排人员临时代理

2、沟通互动：

a、每周发布主题数量不低于2篇主题，作品、讨论、教程等都可以，且每篇主题有效回复（除恶意灌水）不少于20条

b、每日回帖数量不低于20个主题，回帖要中肯和尊重牛友，禁止水贴

3、活动策划：

a、论坛版主每季度至少组织一次以平台为主办方的活动，以活跃平台气氛和提高平台粘合度，活动需全程在相关版块跟进和推进。如组织重大活动，需要平台主办方支持可上报管理员，由平台主办方解决并给与支持

4、职务管理：

a、版主在处理所管理版块问题、纠纷时，态度必须客观公正，若属私人意见请注明发言立场，当有会员投诉某位版主时，该版主可自行辩解，但不得将版主权力行使在该会员身上（该会员贴子、行为违规除外），应联系管理员出面处理

b、版主应当及时向管理员反映其本人或其他用户所发现的本论坛存在或可能存在的安全漏洞和错误页面，积极配合平台运营团队打造完善平台

c、每月至少总结反馈一次平台问题，内容可以包含版块问题、功能问题、交互问题、发展问题，以及牛友们反馈的问题，并提出自身见解，以电子档的形式发送到平台客服邮箱service@xuexiniu.com，供平台运营团队改进和完善平台参考

d、每日及时管理版块相关内容，如审核、置顶、加精、提升等主题操作，同时及时响应删除广告主题，处理牛友们之间的纠纷等问题

第十条 考核细则

1、论坛版主每月的沟通互动合格得45分，否则以实际操作比例得分；每季的职务管理合格得30分，否则以实际操作比例得分；版块活动策划（包括线上及版块宣传等）由平台管理员每季度评分，最高得25分，无版块活动策划得0分，版块活动策划得分平均记录与当季度每个月份。

2、综合成绩为版务沟通互动、职务管理得分及版块活动策划得分的总和。

第十一条 版主考核成绩共划分不合格、合格、优秀三个等级：

1、版主考核综合成绩90分以上为优秀，主要指标超越本分论坛基本要求，并且没有因违反论坛规则受到处罚。

2、版主考核综合成绩60分以上视为考核合格。

3、版主考核成绩低于60分的为考核不合格。

版主因严重违反论坛规则受到论坛处罚的，当月各项考核指标均不统计，直接记0分，考核成绩记为不合格。

第十二条 版主对公布的考核结果有异议的，有权向平台管理员申请重新审核，对重新审核结果仍存异议的，有权向平台主办方申请裁决。

第十三条 版主专属福利

1、根据考核标准，每月会获得一定量的牛丸积分奖励

2、版主所发布的主题，可以显示专属广告位置

3、新版块开发，版主拥有优先测试、使用的权限

第十四条 考核处罚

1、论坛版主连续三个月考核不合格的，平台可以对其免职处理。

2、见习版主见习期间对所管理的版块考核不合格的，论坛可以不通过其连任申请。

第十五条 本规范自2021年07月01日起生效。各分版块可依据本规范制定实施细则，报版块审核后在本论坛公布实施。